Die Idee ist der Ursprung des Handelns. Eine wirksame und zugleich kostengünstige Quelle von Ideen und Innovationen sind die eigenen Mitarbeiter, denn sie werden täglich mit den wesentlichen Problemstellungen konfrontiert. Damit diese (zumeist) vielen kleinen Ideen in Unternehmen richtig kanalisiert, gesammelt und umgesetzt werden können, bedarf es ausgeklügelter Strukturen.
Vom Ideenmanagement können alle Beteiligten profitieren, wenn die Einführung gelungen, die Durchführung leicht verständlich geplant und die Mitarbeiter einbezogen werden. Damit die Einführung auch wirklich klappt, haben wir Ihnen 10 häufige Fehlerquellen einmal zusammengefasst: