Kreativitätstechniken: Auf dem Weg zur zündenden Idee oder Innovation!

by Heike Heger on 06.10.2015 10:25:43

"Ach, wir bräuchten dringend mal eine zündende Idee ... aber wie?" Bestimmt kennen Sie den Gedanken? Eines ist ganz klar: Die Topideen können zwar als Zufallsprodukt förmlich vom Himmel fallen. Die Regel ist das aber nicht. Wie also kommt man an die guten Ideen? Ich empfehle die ganz bewusste Nutzung von Kreativitätstechniken ...

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Topics: Ideenmanagement, Methoden, Innovationsmanagement

Umdasch Group: Platz 1 im Ideenmanagement – eng vernetzt mit dem Innovationsmanagement

by Heike Heger on 07.07.2015 09:30:00

23 Jahre erfolgreiches Ideenmanagement - Nr. 1 für bestes Ideenmanagement 2015 in Österreich - 80.000 Mitarbeiterideen - enge Zusammenarbeit mit dem Innovationsmanagement ... Wer ist dieses erfolgreiche Unternehmen? Und wie wird man mit seinem Ideenmanagement derart geschätzt und gewürdigt? Ein Interview mit Christoph Kotrba von Umdasch gibt Antwort auf die Fragen ...

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Topics: Ideenmanagement, Innovationsmanagement

Innovationsmanagement, Teil 3: Innovationsfaktor Wissensmanagement

by Dr. Alan Hansen on 26.05.2015 08:00:00


Blogbeitrag gemeinsam mit Dr. Florian Welter

Wissen ist Macht! Im heutigen dynamischen und komplexen Umfeld von Unternehmen mehr denn je. Denn die Innovationszyklen von Produkten, Prozessen und Geschäftsmodellen müssen mittlerweile ein atemberaubendes Tempo erreichen, will man auf den globalisierten Märkten überleben. Wer nicht innoviert, verliert! Die alles entscheidenden Fragen, die sich in diesem Zusammenhang stellen lauten: Wie kann entscheidendes Wissen generiert und innovationsorientiert eingesetzt werden? Und wie sieht heutzutage Wissensmanagement aus, das im engen Zusammenspiel mit Innovationsmanagement einen Mehrwert bietet?

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Topics: Innovationsmanagement, Wissensmanagement

Innovationsmanagement, Teil 2: Warum Produktinnovation nicht alles ist ...

by Dr. Alan Hansen on 14.04.2015 09:00:00

Blogbeitrag gemeinsam mit Thomas Schumacher, Experte für Systemisches Innovationsmanagement

Ein Plädoyer für die ganzheitliche Wahrnehmung von Innovationspotenzialen

Als Berater, Moderatoren und Coaches beobachten wir häufig, dass sich das Thema Innovation & Innovationsmanagement so gut wie ausschließlich auf Produktebene und damit meist nur in den Forschungs- und Entwicklungsabteilungen (F&E) abspielt. Ein Grund dafür ist sicher, dass mit Produktinnovationen die Hoffnung auf schnellen, direkt spürbaren monetären Nutzen verbunden ist. Vielen Produktideen, die zu Innovationen werden sollen, fehlt aber häufig der komplette „Unterbau“ damit sie am Markt oder im Unternehmen als Innovation wahrgenommen werden und erfolgreich sind.

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Topics: Innovationsmanagement, Innovationskultur

Innovationsmanagement, Teil 1: Innovationskultur in Unternehmen ganzheitlich managen

by Dr. Alan Hansen on 29.01.2015 10:02:00

Innovationsfähigkeit ist eine Kernkompetenz, die erfolgreiche Unternehmen und deren Mitarbeiter beherrschen müssen. Diese globale, fast schon "Mantra-artige Forderung" findet sich seit Jahren auf der Agenda so ziemlich aller Arten von Organisationen wieder: Innovationen sind die Garantie für Konkurrenz- und Wettbewerbsfähigkeit und damit für eine erfolgreiche Zukunft – da sind sich die Entscheidungsträger einig. Diese Erkenntnis unterstreichen auch diverse aktuelle Studien (u.a. PWC 2013, DIHK Innovationsreport 2012, Futuresteps Global Innovation Study 2014, Innovationsindikator 2014), die zu dem Schluss kommen, dass Innovationsfähigkeit der entscheidende Faktor für den zukünftigen wirtschaftlichen und sozialen Unternehmenserfolg ist.

Unternehmen, die nicht innovationsfähig sind, laufen also Gefahr, beim Wettrennen um die besten Plätze am Markt auf der Strecke bleiben – und das nicht nur in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen, die verkauft werden wollen; sondern insbesondere auch – und Achtung das ist für viele eine neue Erkenntnis – in Bezug auf die besten Plätze als Arbeitgeber, denn gute Mitarbeiter wollen in innovationsorientierten Unternehmen arbeiten und „leben“! Dienst nach Vorschrift und Gehorsam war gestern – heute sind Aspekte wie Selbstverwirklichung, Mitbestimmung, Sinnhaftigkeit in der Arbeit, Kollaboration, Respekt, Wertschätzung, Kreativität und aktive Mitgestaltung für viele Mitarbeiter wichtigere Indikatoren für ein erfülltes Arbeitsleben als Geld.

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Topics: Ideenmanagement, Innovationsmanagement, Innovationskultur

HLP Ideenmanagement

HLP unterstützt Ideenmanagement- und Innovationsmanagement-Verantwortliche seit vielen Jahren in allen Fragen rund um Strategie, Konzeption und Realisierung. Unsere Blogger erzählen bei einer Tasse guten HLP Cappuccino regelmäßig über ihre Erfahrungen, Anekdoten, werfen interessante Fragen auf oder vermitteln Tipps & Tricks sowie praxisnahe Lessons Learned. Viel Spaß dabei!

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